Seus Direitos Trabalhistas Estão Sendo Respeitados?

Há quase 20 anos atuando no Direito do Trabalho, o advogado Roberto Santos Oliveira (OAB/BA 28.714) ajuda trabalhadores a recuperarem valores e garantirem justiça com segurança e estratégia.

Você não precisa enfrentar problemas trabalhistas sozinho.

Sou advogado trabalhista, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho, com atuação desde 2009, além de experiência como Procurador Geral de Município, Assessor Jurídico do Estado da Bahia e consultor de instituições
públicas e privadas.

Essa vivência me permite analisar seu caso com profundidade e identificar oportunidades que muitos deixam passar.

Precisa de um Advogado Trabalhista?

Defenda seus direitos e evite
prejuízos no trabalho

Se você está enfrentando problemas no trabalho, foi demitido ou sente que seus direitos não foram respeitados, é importante entender o que a lei garante para o seu caso.
Muitos trabalhadores acabam deixando valores para trás ou aceitando situações injustas por falta de orientação adequada.
Atuamos na defesa de trabalhadores para que seus direitos sejam analisados com seriedade e conduzidos da forma correta.

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Como um advogado trabalhista pode te ajudar

Cada caso exige uma análise cuidadosa. Veja algumas formas de atuação:

Análise completa da sua situação

Verificamos se existem valores não pagos, irregularidades no contrato ou direitos que não foram respeitados.

Atuação em casos de demissão

Orientação em casos de demissão sem justa causa, justa causa ou acordos
que possam prejudicar o trabalhador.

Cobrança de direitos trabalhistas

Horas extras, adicional noturno, insalubridade, FGTS (Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço) e verbas rescisórias.

Indenizações por situações abusivas

Casos de assédio moral, pressão excessiva ou condições inadequadas de trabalho.

Acompanhamento em todas as etapas

Sobre o Advogado

Roberto Santos Oliveira

Você será atendido diretamente por advogado com sólida experiência na área trabalhista.

Inscrito na OAB/BA sob nº 28.714
Há quase duas décadas de atuação jurídica
Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho
Experiência como Procurador Geral de Município
Atuação como Assessor Jurídico no Governo do Estado da Bahia
Membro da Comissão de Prerrogativas da OAB/BA (2019 a 2022)
Experiência no setor público e privado
Membro da Associação Baiana dos Advogados Trabalhistas (ABAT)
Atuação ética, transparente e comprometida
Experiência em atuação perante a Justiça do Trabalho em diversas instâncias, incluindo Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e o Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Além da atuação prática, também possui experiência acadêmica e ministra aulas e palestras na área jurídica, o que contribui para uma visão técnica e atualizada dos direitos do trabalhador.
Atendimento com visão técnica, estratégica e linguagem clara, para que você entenda exatamente o que pode ser feito no seu caso.

Por que é importante buscar orientação

Em muitos casos, o trabalhador só percebe o prejuízo depois que já tomou uma decisão.

Sem orientação adequada, isso pode gerar:

Buscar orientação no momento certo ajuda você a tomar decisões com mais segurança.

Atendimento direto e facilitado

O contato é feito diretamente pelo WhatsApp, de forma prática.
Você pode explicar sua situação e receber uma orientação inicial sobre o seu caso.

Avaliações

Dúvidas frequentes sobre direitos trabalhistas

1. Quanto tempo depois de sair da empresa posso buscar meus direitos?

Você pode entrar com uma ação trabalhista em até 2 anos após o fim do
contrato de trabalho.
Além disso, é possível cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor para evitar a perda de
prazos.

2. Preciso ter todos os documentos para falar com um advogado?

Não.
Mesmo sem documentos, já é possível fazer uma análise inicial do seu caso
com base no seu relato.
Caso seja necessário, você será orientado sobre quais documentos podem ajudar.

3. Trabalhei sem carteira assinada, ainda tenho direitos?

Sim.
Mesmo sem registro em carteira, a lei pode reconhecer o vínculo de trabalho,
desde que seja possível comprovar a relação.
Isso pode garantir acesso a direitos como FGTS, férias, 13º salário, entre outros.

4. Fui demitido por justa causa, posso recorrer?

Depende do caso.
A justa causa precisa seguir requisitos legais. Quando aplicada de forma
indevida, pode ser questionada.
Uma análise do seu caso pode identificar se houve irregularidade.

5. A empresa pode me obrigar a fazer acordo?

Não.
Qualquer acordo precisa ser feito com o seu consentimento.
É importante entender exatamente o que está sendo proposto antes de aceitar,
para evitar prejuízos.

6. Vale a pena buscar meus direitos mesmo depois de sair da empresa?

Em muitos casos, sim.
Diversos trabalhadores só percebem que foram prejudicados depois do
desligamento.
Buscar orientação pode ajudar você a entender se ainda existe algo a ser feito
no seu caso.

7. Como saber se tenho dinheiro a receber da empresa?

Se você fez horas extras, não teve intervalo correto, trabalhou sem registro ou recebeu valores incorretos, pode ter valores a receber.
Muitos trabalhadores só descobrem isso depois de uma análise.

8. Fui demitido, como saber se minha rescisão está correta?

Na demissão, a empresa precisa pagar diversos valores como férias, 13º, aviso prévio e outros direitos.
Erros são mais comuns do que parecem. Uma análise pode identificar se houve algum pagamento incorreto.

Roberto Santos Oliveira

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